康淑珍 《跟着杨三学管理》心得体会

2026-01-23

融狼性破局怀亮剑前行

康淑珍

身为县级市本地招聘平台销售,深耕市场已经6年了,常遇竞聘低价冲击、甚至恶意暂停服务搅局的困境,也曾在客户流失、业绩承压时茫然无措。华为的狼性精神与《亮剑》中的亮剑精神,是我走出迷茫、逆势攻坚的底气,让我在工作中稳住节奏、站稳脚跟。

华为狼性精神的核心,是敏锐嗅觉、执着目标与团队协同,这让我在迷茫中找准方向,精准破局。此前竞聘为抢市场,推出低价,暂停,恶意诋毁,社群多次推送,理想美化自己的平台流量,使客户转签,不少企业开始动摇,或者观望,让我一度手足无措。迷茫中我想起狼性精神,狼从不会因猎物挣扎而乱了阵脚,只会紧盯目标、精准发力。

我有两家制造业客户(杨家将和乡得旺),它因竞聘低价签约后,刚开始拒接我的电话,有时候还说对方平台效果更好,客户的态度让我心里焦急又难过,甚至怀疑起了自己。后来乡得旺的企业换了人事负责人,我连忙对接,用对待新客户的态度,没有急于推销,先摸清其缺工岗位(技术岗、行政岗,普工岗)帮忙优化推送岗位,推荐简历。团队的主管还帮忙介绍客户,我也多次上门,最终,与我们签下年度合同,这时客户也主动讲出对方平台招聘效果其实并不理想,乡镇岗位和技术岗位简历并不匹配,这让我有了信心,我预估杨家将招聘效果也不会太好,虽然次次碰壁,挨骂,但我依然经常联系杨家将杨总,终于他终止了和竞聘的合作,也成交了我们的年度,这让我明白,狼性不是蛮干,是紧盯需求、靠专业与执着赢信任,团队协同更是破局关键。

《亮剑》的亮剑精神,是明知不敌仍敢亮剑的魄力,让我在迷茫中重拾勇气,直面竞争。面对竞聘低价围剿,我曾纠结是否降价保客户,可降价就意味着服务缩水,反而会失去本土优势。李云龙说“狭路相逢勇者胜”,亮剑从不是硬拼,是有勇有谋的坚守。

德力自动化,今年下半年接到了大量订单,需要招人,本来意向很高,却被竞聘用低价和暂停打动,加上此前一次招聘技术岗位效果不理想,欲反悔。我没有退缩,多次约面见,带着底气上门沟通:我们深耕本地多年,简历库简历丰富,我打开了竞聘的简历库找了几个专业的岗位进行对比,并且展示了周围企业合作的招聘效果和客户口碑。虽然招聘中企业面临一些不可避免的用工问题,但是我们有足够的池子能招到合适的人才,我的坚持与专业打动了对方,企业最终选择与我们合作。这件事让我彻底走出迷茫,亮剑精神就是不被对手牵着走,坚守自身优势,以勇气与实力破局。

如今再遇竞聘低价、暂停服务搅局,我已不再茫然。狼性精神让我精准抓需求、靠团队合力拓市场,亮剑精神让我守优势、凭勇气赢竞争。未来,我仍会带着这两种精神,深耕本土,搭建企业与人才的桥梁,既稳业绩、拓份额,也以专业服务助力家乡就业,在县域招聘赛道上勇毅前行。








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